女性活躍推進のための行動計画

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・育児・復職における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定、公表する。

1.計画期間   平成30年4月1日 ~ 平成33年3月31日

2.目標と取組内容・実施時期

  目標:妊娠中や産前産後休業、育児休業復帰後の女性社員のための

     相談窓口を設置するとともに育児休業取得者100%および

     育児に伴う離職者0%を目指す

  対策:①平成30年4月~

       相談窓口について検討する

     ②平成30年5月~

       相談員就任予定者1名を選任し研修を実施する

     ③平成30年7月~

       相談窓口の設置について社員へ周知を図る